現在の仕事と、そのやりがいは？

クライアント企業様の社内管理系システムの運用設計、システム開発を手がけています。脱皮の過程にある若い会社の一員として、自分のキャリアを存分に発揮できる現状そのものにやりがいを感じます。

アイズに入社したきっかけは？　アイズの良さとは？

アイズに入社する前も、システム関連業務に携わっていました。社内SEとして自社システムの開発を15年ほど、その前はソフトハウスに勤務していました。
転職に当たっては、自分のスキルを活かせることを第一に考えました。アイズと面接をした際、社長のオープンな人柄に触れ、ここなら自分の力を発揮できるかなと思ったのが、入社のきっかけです。また、アイズがそれほど規模の大きな会社ではなかったのも重要でした。自分の考えや意見を聞いてもらえる環境で働きたかったというのもありましたから。
実際にアイズの一員になってみて、会社内の風通しの良さ、レスポンスの早さなどは自分にとって非常にやりやすく、ありがたいものだと感じています。なにより「社員を大切にしてくれる」という雰囲気が素晴らしいですね。これは、これからアイズに加わるであろう若いみなさんにとっても良いことだと思いますよ。

これからの目標、目指すものは？

アイズはこれから伸びていく会社です。外部とのコネクション、信頼関係作りは急務だと思っています。出向先で信頼を得て、新たな仕事を受注できるように、しっかりと責任を果たしていきたいですね。自分が勤務している部署の隣の部署にも声をかけ、コミュニケーションをとるくらいのことはしていかなければと思っています。
また、若い人材の育成もしていきたい。現在、2ヶ月1度くらいのペースで、若い社員を誘って勉強会を開いています。スキルアップはもちろん、社内でのコミュニケーションを活性化する狙いもあります。そういった試みを通して、組織をレベルアップしていかなくてはなりません。
また、将来的には派遣が主な現状から、受託開発がメインの業態に移行していく計画もあります。いずれにせよ、社内環境の整備と人材の確保が、アイズの全社的な目標と言えるでしょう。