働きやすく、集中して仕事ができる環境を第一に

私たちの仕事は、ITエンジニアとして、お客様の会社でお客様と共に働き、スキルを提供すること。エンジニアとして、持っているスキルを発揮してお役に立つことは当たり前のことです。商売道具である技術は日々向上させなくてはなりませんし、刻々と移り変わる業界の情報を収集することも不可欠です。しかしエンジニアだからと言って、パソコンの前で黙々と作業をしていれば良いというわけではありません。たとえ誰もが認める高い技術を持っていたとしても、です。
自分の実力を最大限に発揮するためには、働きやすい環境が必要です。ストレスが少なく、集中して仕事ができる環境です。もちろん、お客様が用意してくださる職場は、そこで仕事をするエンジニアのことを第一に考えた、行き届いた環境ばかりです。ただ、そこに順応できるかどうかは、自分次第。自分にとって働きやすい環境を作るのは自分次第なのです。
重要なのは、コミュニケーションです。周囲の人々とのコミュニケーションをうまく築けず、質問もしづらい、意見も言いづらいという雰囲気の中では、気が滅入ってしまうはずです。逆に、周囲から話しかけづらい雰囲気を発していては、信頼を得ることなどできません。自分の仕事に没頭するのはいいことですが、コミュニケーションをないがしろにしていてはプロのエンジニアとは言えないのではないでしょうか。
だからこそ、私たちはコミュニケーションを大切にしています。挨拶も然り、言葉遣い然り、相手の目を見て会話すること然り。些細なことかもしれませんが、挨拶や会話は、コミュニケーションの第一歩です。そういった部分が身についてこそ、プロジェクトチームの一員として、円滑に業務を進めることができるのです。

気持ちをぶつけ合って
環境づくりをサポートしたい

社員がより良いコンディションで業務に集中できるようサポートすることが、私の仕事のひとつです。その一環として、定期的にそれぞれの社員と、積極的にコンタクトを取るようにしています。現場に出向き、もし何か不安がありそうだったり、現状に問題を抱えているような場合は、一緒に食事をしたりして話を聞くこともあります。社員が環境になじめず、仕事に集中できていないのであれば、トラブルが発生しかねません。お客様にご迷惑がかかるだけでなく、アイズの一員である社員が自信を失ったり、キャリアに傷をつけたりしてしまうこともあるかもしれません。それを防ぐためにも、常に状況を把握しておく必要があるのです。
また、社員が円滑なコミュニケーションをとれるようになるために、教育システムも順次整備しています。最近では社内で全体会議を行うようにしているのですが、その中で社員が課題について全員の前で発表したり、議論を交わし合ったり......。人前で自己主張をし、人の発言に耳を傾けるということを日常的に行いながら、それが自分にとって最良の職場環境づくりに繋がるのだということを理解してもらえるように勤めています。
私自身、社員、お客様とのコミュニケーションを、何より大切に考えています。基本は、親身になり、腹を割って話すことですね。ただ、親しき仲でも礼儀あり。決して一線を越えて「馴れ馴れしい」関係にならないようには気をつけています。その上で、相手が何を話したいのか、どう思っているのかを、しっかりと聞きたい。そして、できるだけ納得してもらえるように答えたい。私も社員たち同様、日々コミュニケーションの大切さを学んでいます。

苦手なこともあるけれど、やる気がある社員の思いには、全力で応える。それが私の信条です。これからはさらに社員が増え、いくつものプロジェクトチームができたり、複雑な案件を手がけたりするようになるでしょう。そのときに、リーダーとして皆を引っ張っていく人材を育成していくのも楽しみです。社長以下、部下の意見に対して聞く耳を持った人間が多いのがアイズの特長。そこで臆することなく自分を表現できる積極的な社員たちが、数多く育ってくれれば、こんなに嬉しいことはありません。未来のリーダーを育てることに、日々喜びを感じています。